Het onderwijsinitiatief Teaching Integrated EU Sustainability Legislation: Bridging Law, Policy and Business Practice — kortweg SustainEd EUr — heeft de EUR Sustainability Award 2026 gewonnen. De prijs werd op 31 augustus uitgereikt tijdens de Opening van het Academisch Jaar van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

SustainEd EUr leert toekomstige juristen, beleidsmakers en bedrijfskundigen om EU-duurzaamheidswetgeving in samenhang toe te passen. Het is een samenwerking tussen Erasmus School of Law (Liesbeth Enneking en Martijn Scheltema), Impact Centre Erasmus (Karen Maas) en Rotterdam School of Management (Albert Veenstra), en komt voort uit het IMVO-traject waaraan foodFIRST de afgelopen jaren heeft gewerkt en dat deze zomer werd afgerond.

Van pilot naar prijs

Tussen mei 2025 en april 2026 voerde foodFIRST, in opdracht van het ministerie van Economische Zaken, het pilotproject Geïntegreerde toepassing van EU-duurzaamheidswetgeving uit. Dat gebeurde samen met Erasmus School of Law (Liesbeth Enneking), RBConnect (Manon Wolfkamp) en FutureUp (Roxana de Raad). Vanuit foodFIRST was Ewald Wermuth betrokken als voorzitter en convenor van de werksessies.

Bedrijven krijgen te maken met steeds meer Europese regels over verantwoord en duurzaam ondernemen. Voorbeelden zijn de CSRD, CSDDD, Ontbossingsverordening, Anti-dwangarbeidverordening en de Verpakkingsverordening. Elke wet heeft een eigen reikwijdte, structuur en regels, en het toezicht op de naleving ervan is belegd bij verschillende toezichthouders. Bovendien hebben deze wetten ketenwerking, waardoor zij in de praktijk ook indirect verplichtingen mee kunnen brengen voor toeleveranciers, afnemers en andere bedrijven in de keten. Wanneer bedrijven al deze verplichtingen apart implementeren, zorgt dat voor onnodig veel papierwerk en kosten. Dit maakt het lastiger om het doel dat aan deze wetten ten grondslag ligt - bescherming van mensenrechten, klimaat en het milieu - te behalen.

Het pilotproject Geïntegreerde implementatie van EU-duurzaamheidswetgeving laat zien dat bedrijven de verplichtingen die direct of indirect uit deze wetten voortvloeien in samenhang kunnen implementeren en hoe zij dit in de praktijk kunnen doen door toepassing van het internationaal erkende en breed toegankelijke OESO 6-stappenmodel. De pilot liet ook zien dat een geïntegreerde benadering niet vanzelf tot stand komt: zij vraagt om rijksbrede regie, gecoördineerde ondersteuning en een geïntegreerde aanpak ook vanuit het toezicht.